就我國目前的形式，全球經濟化的情況下，西點正準備慢慢地從國外向國內延伸發展，越來越多的西點連鎖品牌崛起：85℃、面包新語、好利來……

  不可否認的是西點，已經走進了我們的生活，并逐漸地成為我們生活不可或缺的一部分。

  人才缺口大

  在餐飲行業當中，特別是西點行業，在我國迅速地發展，全國各大城市的西點店鋪涌現出來。與此相對的是，稀缺的西點人才成了西點行業發展的制約性因素，全國各大知名酒店均出現“西點人才荒”的現象。

  我國的烹飪協會指出，“目前，我國西點人才缺口比較大，西點人才占從業人員的0.1%至0.2%之間。”當前我國的西點行業從業人員大約100萬，優秀的西點技術人才更少，而未來的五年，西點師的社會需求量將達到200萬人，且呈繼續增長的方式。因此，優秀的西點師在當今無疑是“香餑餑”。

  薪資待遇豐厚

  目前國內的西點師平均年薪在20萬元左右，再結合各大招聘網站對西點師的薪資待遇來看，工作經驗兩年以上的西點師，工資底薪可達到8000元以上。而優秀西點創業者的薪資則在萬之上。

  工作環境舒適

  西點師收入堪比白領的工作群體，高薪卻并不忙碌，工作時尚，氛圍輕松。西點師還被稱為是優雅的藝術家，他們在西點屋里制作美味的藝術品。

  專業的師資團隊，采用小班化授課形式，手把手地帶你學習行業熱門甜點，從而掌握扎實的西點技術，幫助你成就精彩的職業人生！

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