UI設(shè)計(jì)入行前須了解哪些知識(shí)
發(fā)布時(shí)間：2021-03-26 14:32:37 已幫助：95人 來(lái)源：鄭州華人職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
相信很多學(xué)習(xí)UI設(shè)計(jì)的學(xué)員都會(huì)有這樣的問(wèn)題，UI設(shè)計(jì)學(xué)了這么久了，基本技能都已經(jīng)掌握的很熟練了，但是對(duì)于找工作需要注意哪些事情卻不太清楚，那么UI設(shè)計(jì)入行前須了解哪些知識(shí)呢？本文為大家做詳細(xì)的內(nèi)容介紹。
UI設(shè)計(jì)入行前須了解哪些知識(shí)？
去百度各種排行榜：設(shè)計(jì)網(wǎng)站，手持app，應(yīng)用，游戲。想做UI設(shè)計(jì)，你首先應(yīng)該去了解這個(gè)行業(yè)里哪些產(chǎn)品是主流。你也可以去搜索QQ群以及論壇，進(jìn)去跟別人溝通，了解一下工作類型和內(nèi)容，待遇等等問(wèn)題。
一開(kāi)始你能了解的范圍可能不夠全面，至少有了一個(gè)大致的參考方向，知道自己該往哪個(gè)方向去學(xué)習(xí)，這樣你就可以判斷一下，自己是否對(duì)這些東西感興趣。對(duì)吧?
了解產(chǎn)品。了解這些產(chǎn)品都是什么企業(yè)開(kāi)發(fā)的，去了解他們?cè)谛袠I(yè)中的地位，公司所在地理位置甚至待遇條件等等信息。因?yàn)槭请p方的選擇，你不能因?yàn)槟闶切氯耍驼l(shuí)給錢(qián)就跟誰(shuí)走。因?yàn)槊恳粋€(gè)從業(yè)者都需要職業(yè)規(guī)劃。稍后我們會(huì)詳細(xì)聊一下什么是職業(yè)規(guī)劃。
有很多這樣的學(xué)生（求職者），職業(yè)技能還不錯(cuò)，但是對(duì)行業(yè)完全不了解的從業(yè)者。這類從業(yè)新人，還真不是少數(shù)。每一個(gè)人的提問(wèn)，都表現(xiàn)出了對(duì)工作上的不滿，領(lǐng)導(dǎo)的憤慨，客戶的無(wú)理取鬧等等信息。其實(shí)如果入行之前就能有個(gè)大概的了解，那么就不會(huì)有這么大的心理落差了。
第二：自我學(xué)習(xí)的能力。
首先，一個(gè)人要想擁有出色的學(xué)習(xí)能力，首先要有學(xué)習(xí)的意愿度，要想擁有學(xué)習(xí)的意愿度，就要讓自己保持初學(xué)者心態(tài)。
喬布斯有句經(jīng)典的話就是“stay hungry，stay foolish.”翻譯成中文就是“求知若渴，虛懷若谷。”這句話的內(nèi)涵是佛學(xué)中講的“初學(xué)者心態(tài)”，因?yàn)閾碛谐鯇W(xué)者心態(tài)會(huì)讓人經(jīng)常保持好奇心，對(duì)發(fā)生的事情充滿贊嘆，會(huì)促使自己擁有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)興趣。
再就是勤學(xué)就是經(jīng)常學(xué)習(xí)，保持連續(xù)性學(xué)習(xí)而非“想起一陣子”的學(xué)習(xí)方式，進(jìn)而養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣。我們都知道10000小時(shí)定律，只要要一個(gè)領(lǐng)域持續(xù)投入10000個(gè)小時(shí)，自然就可以在這個(gè)領(lǐng)域脫穎而出。是否在經(jīng)常學(xué)習(xí)自然也是檢視學(xué)習(xí)力成熟度的一個(gè)重要標(biāo)尺。
最后是學(xué)習(xí)的深度，學(xué)習(xí)并非僅僅擁有學(xué)習(xí)的形式，而是要學(xué)習(xí)得深入，深學(xué)的標(biāo)志是深度思考。
道德經(jīng)開(kāi)篇就講“道可道，非常道;名可名，非常名。”意思是說(shuō)：可以道說(shuō)的道，并不是我們平常理解的道，可以道說(shuō)的名，也不是我們平常所理解的名。
給大家介紹一個(gè)檢驗(yàn)的方法：如果一句話中包含“因?yàn)椤边@個(gè)詞，就說(shuō)明這句話構(gòu)成了因果邏輯關(guān)系，那么假如這個(gè)“因”包含著一個(gè)抽象事物或者一個(gè)概念(而非客觀存在的事實(shí))，這意味著人們不應(yīng)該不假思索就接受這句話，而是要進(jìn)行思考。
第三：敬業(yè)精神。
敬業(yè)并不是玩命消耗體能，而是盡量提高工作效率。有了更多的可以自由支配的時(shí)間，你進(jìn)步的效率才會(huì)更快，敬業(yè)精神，是把自由時(shí)間用在提高個(gè)人能力上。能力的提高，才是效率提高的根本，而不是工作時(shí)間的長(zhǎng)短。
有些人會(huì)反駁說(shuō)，不是效率不夠高，UI只是項(xiàng)目一部分，很多修改工作，以及加班時(shí)間，都是項(xiàng)目組和公司規(guī)章制度，流程造成的。那只能說(shuō)：你的先了解行業(yè)和企業(yè)，去選擇一個(gè)適合自己的發(fā)揮和發(fā)展的環(huán)境。越是不規(guī)范的企業(yè)，效率越低，這是不爭(zhēng)的事實(shí)。
除了以上這些，還有向上的理解能力，平等的溝通能力，向下的溝通能力，這些都很重要。
向上的理解能力：不僅僅是聽(tīng)取，更重要的是需要實(shí)例，去不停的比對(duì)你與客戶以及領(lǐng)導(dǎo)之間的詞匯差異。同樣一個(gè)詞匯，每個(gè)人心里的度都不同。所以不能只靠語(yǔ)言溝通。
平等的溝通能力：與同級(jí)的人溝通，其實(shí)是最常有的，且目的最貼近工作的溝通模式。
向下的溝通能力：對(duì)待下級(jí)，你不僅僅需要交代清晰，在很多時(shí)候都需要鼓勵(lì)，與明確標(biāo)準(zhǔn)。賞罰分明，才能提高全員效率。
溝通無(wú)論是學(xué)習(xí)還是工作，都是一個(gè)非常重要的能力。而且立場(chǎng)需要明確。
所以作為一個(gè)設(shè)計(jì)師，要了解行業(yè)，具備自我學(xué)習(xí)能力以及良好的共同能力，才能更有目的的參與相應(yīng)的項(xiàng)目，積攢有效商業(yè)產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
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