鄭州公務(wù)員和事業(yè)編有什么區(qū)別在哪
發(fā)布時(shí)間：2024-06-15 11:43:55 已幫助：人 來(lái)源：鄭州高途公考
事業(yè)單位考試與公務(wù)員考試主要區(qū)別在于發(fā)起機(jī)構(gòu)、筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)、報(bào)名方式、筆試考試科目、人事編制、面試考試組織方式、招考公告發(fā)布網(wǎng)站、試題難度、上報(bào)職位需求等方面。另外，它們?cè)谛姓?zhí)法、工資福利、人員晉升轉(zhuǎn)崗也是不同的。
事業(yè)單位和公務(wù)員都是為社會(huì)提供公共服務(wù)的行業(yè)，都是為經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、教育、衛(wèi)生等的發(fā)展進(jìn)行服務(wù)。但事業(yè)單位只具備服務(wù)職能，不具備執(zhí)行資格；公務(wù)員在為經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的同時(shí)，具有行政執(zhí)法、行政執(zhí)行和行政監(jiān)督的職責(zé)。
可能有人會(huì)問(wèn)，事業(yè)人員或聘用人員也在執(zhí)法，究竟是為什么呢？那叫授權(quán)執(zhí)法。如，我們?cè)诖蠼稚辖?jīng)常看到的部分城市執(zhí)法人員，他們就是由于城管部門的受編制的影響，行政人員嚴(yán)重不足，加上城市管理的點(diǎn)多面廣，難以滿足現(xiàn)行城市管理的需要。因此就招聘部分臨時(shí)聘用人員參與城市管理，但執(zhí)法主體仍然屬城管部門。
2、工資福利待遇不同
公務(wù)員的工資屬財(cái)政全額撥款，并工資福利待遇。事業(yè)單位分為全額撥款的事業(yè)單位、差額撥款的事業(yè)單位和自收自支的事業(yè)單位。全額撥款的事業(yè)單位的工資福利由財(cái)政全額撥款進(jìn)行保障，其與公務(wù)員的區(qū)別在于公務(wù)員有車補(bǔ)，事業(yè)編沒(méi)有車補(bǔ)；
差額撥款的事業(yè)單位由財(cái)政定項(xiàng)補(bǔ)助或只對(duì)編制內(nèi)的人員保障基本工資，其余津貼和獎(jiǎng)金由自己的經(jīng)營(yíng)收入進(jìn)行保障，縣級(jí)以上的公立醫(yī)院屬于差額撥款的事業(yè)單位。
自收自支的事業(yè)單位的工資完成由市場(chǎng)進(jìn)行決定，由自己的經(jīng)營(yíng)收入中去解決。如科研所、設(shè)計(jì)院等。
3、人員晉升轉(zhuǎn)崗不同
公務(wù)員在提撥任用時(shí)可在公務(wù)員行業(yè)內(nèi)進(jìn)行轉(zhuǎn)崗任用，也可從公務(wù)員行業(yè)提撥到事業(yè)單位進(jìn)行任用。事業(yè)單位提拔到公務(wù)員行業(yè)有嚴(yán)格的限制。事業(yè)單位人員年齡在40歲以上的若提撥到公務(wù)員行業(yè)難度很大，須報(bào)上級(jí)組織部門進(jìn)行審批，年齡在45歲以上的事業(yè)單位人員不能提撥到公務(wù)員行業(yè)任職。公務(wù)員中的一般職工可以調(diào)到事業(yè)單位工作，但事業(yè)單位的職工不能調(diào)到公務(wù)員行業(yè)任工作人員。
鄭州事業(yè)單位考試培訓(xùn)班