【為什么當老師】

  教師崗位社會認可度高。每年教師招聘考試“千里挑一”、“萬里挑一”的火爆場景，表明這一職業有很高的社會認可度。其社會認可度不僅來源于工作的穩定性、收入和條件的優厚，更來自于自我價值以及社會價值的實現，來自于其職業使命感以及對學生和社會的重要推動意義。尤其在中國社會，尊師重道的傳統更為濃厚，社會對于這一崗位的認可度，在某種程度上有利于自我價值感的樹立，也是很多考生參加教師招聘考試的重要原因之一。

  【課程內容】

  教師招聘筆試課程

  學習學科專業知識和教育學、心理學、教育心理學、教材教法、教育法規、新課改等相關的教育理論知識、公共基礎知識。根據學員的需求因材施教，確保學員掌握考試要點。通過系統學習，學員將能夠多面準備，自信應對教師招聘筆試。

  教師招聘面試課程

  幫助考生深入了解教師招聘面試的流程，從提交簡歷、資格審查，到筆試、面試，每一個環節都能夠精心準備，在面試前做到心中有數。幫助考生從著裝打扮到言談舉止，從教學理念的闡述到課堂模擬的展示，每一個細節都通過反復練習，提高應變能力，讓面試表現更加自然流暢。

  【教師必備能力】

  良好的語言表達能力。良好的語言表達能力是教師傳授知識和教育學生的關鍵手段。這種能力體現在對語音、語調、語速、音量和詞匯的嫻熟操控上，要求教師發音準確、規范，吐字清晰，并使用普通話。此外，教師的表達能力不僅包括言語，還涉及表情和動作，應能簡潔、直觀、形象地傳達信息。這樣的表達方式更易于學生理解和接受，從而提高教學效果。

  課外活動的組織能力。課外活動的組織能力是教師培養學生創新思維和創新人才的關鍵能力。為了有效地實施素質教育，教師需要開辟第二課堂，開展豐富多彩的課外活動。這包括組織和指導興趣小組、參觀考察和社會實踐活動。此外，教師還應有能力組織講座、講演、展覽、表演、制作、考察、競賽、撰寫報告和論文等活動，以形成人人參與、自己動手、發揮特長、凸現個性的開放式學習氛圍。